Formations : Prise en charge

La formation des salariés par l’employeur est obligatoire dans le cadre des principes suivants source : economie.gouv.fr :

-  Permettre aux salariés de s’adapter à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations
- Permettre aux salariés d’occuper un nouvel emploi dans le cadre d’un reclassement
assurer la formation d’un jeune en contrat d’insertion ou d’alternance
- Appliquer l’accord ou la convention collective applicable à l’entreprise si elle prévoit des périodes de formation obligatoire
- Se conformer au contrat de travail signé s’il contient une obligation de formation.
- Une formation pour assurer la sécurité au travail et protéger la santé des salariés doit être également prévue par l'entreprise.

Cette obligation de formation est renforcée d'une obligation de résultat. Elle concerne :
- les salariés nouvellement embauchés
- les salariés sous contrat à durée déterminée
- les salariés qui changent de poste de travail ou de technique
- les salariés qui reprennent le travail après un arrêt de travail d’au moins vingt et un jour
- les salariés liés par un contrat de travail temporaire, exception faite de ceux appelés pour exécuter des travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention.

Le financement est à l'initiative de l'entreprise. Il est pour cela aidé par son OPCO (OPérateur de COmpétence) pour le financement de son action. Il faut pour cela établir une demande au moins 3 semaines avant le début de la formation. Attention, ces financements sont désormais réservés pour les entreprises de moins de 50 salariés

Pour vous aider à monter votre projet, nous vous fournissons :
- Un devis
- Un programme détaillé
- Une convention, une fois les dates arrêtées.

Il existe 11 OPCO, suivant votre branche d'activité. Nous travaillons principalement avec :

OPCO 2i : industrie, métallurgie, textile, etc
OPCO AFDAS : culture, industries créatives, médias, communication, sport, loisirs et divertissement
OPCO ATLAS : services financiers et conseil, bureaux d'études
CONSTRUCTYS : bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et entreprises de l’architecture
OPCO Entreprises de proximité : artisanat, profession libérales, commerce de proximité
Pour les indépendants et chefs d'entreprise, la prise en charge des actions de formations est faite par le FIF-PL.  Une demande est à établir auprès du FIF-PL suivant les mêmes principes que pour les salariés.

 

 

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